Déjà, en étant mineure, tu as un handicap énorme. En effet, légalement, un mineur ne doit pas travailler plus d'un certain nombre d'heure par jour (moins qu'une personne majeure) et ne peux pas travailler trop tard (genre pas de nuit etc...). En plus, s'ils te prennent, ils sont responsables de toi. Donc, employer un mineur = aucun intérêt pour une entreprise.
Déjà avec ça, c'mal barré soyons réaliste.
En plus, tu voudrais bosser dans un domaine dont tu ne connais rien ? Allô allô. On se réveille...
"Bonjour, je voudrais être médecin sans avoir suivi de formation en médecine !"
Tu vois ce que je veux dire ?